Con la tendencia de cambios constantes en el mundo laboral, las empresas en México, en especial las micro, pequeñas y medianas, se encuentran ante la necesidad de adaptarse y anticiparse a las transformaciones que afectan directamente a su capital más valioso: su talento humano.
En ByB Servicios Integrales, comprendemos los desafíos que enfrentan los empresarios en la gestión de Recursos Humanos y nos proponemos ser su aliado estratégico en la travesía hacia el éxito empresarial.
La pandemia ha transformado la manera en que concebimos el trabajo, dándole paso al teletrabajo como una modalidad cada vez más frecuente. Esta tendencia ha llevado a la necesidad de una regulación específica para garantizar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores que se sumergen en esta nueva dinámica laboral.
La reforma de la Ley Federal del Trabajo en enero de 2021 estableció derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores, pero aún esperamos la publicación de la NOM-037-STPS-2024, que detallará aspectos técnicos y operativos cruciales para el teletrabajo.
Más allá de la regulación del teletrabajo, existen propuestas de reforma laboral que podrían impactar significativamente la salud laboral de los trabajadores.
Algunas de estas propuestas incluyen la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, un cambio que implica trabajar solo cinco días a la semana. Además, se contempla duplicar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario, ofreciendo un mayor ingreso para los trabajadores.
Otras propuestas incluyen el aumento de la prima de antigüedad y la posibilidad de establecer la ley de desconexión laboral, permitiendo a los trabajadores no responder llamadas, mensajes o correos fuera de su horario laboral.
El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en diciembre del 2023 el dictamen que reforma leyes federales a fin de que el permiso de paternidad sea de 20 días laborables con goce de sueldo.
Asimismo, se discute la adición de un día de descanso obligatorio el 1 de octubre de 2024 por la transmisión del poder ejecutivo federal.
En ByB estamos comprometidos a ser tu guía estratégico en este panorama. Entendemos que cada cambio en la legislación laboral y cada nueva dinámica afecta directamente a la gestión de tu equipo. Nos proponemos ser tu aliado en la implementación de políticas y prácticas que se anticipen a estos cambios, garantizando la salud laboral de tu personal y la eficiencia de tu empresa.
¿Cómo puedes preparar tu empresa para estos cambios? ¿Cuáles son las mejores prácticas en la gestión del teletrabajo y las posibles reformas laborales?
Estamos aquí para responder estas preguntas y diseñar soluciones específicas para tu empresa. Te extendemos una invitación a una reunión estratégica sin costo. Durante la misma, analizaremos tus necesidades
